O plano foi um dos elementos que levou a que no resultado deste ano os custos com pessoal tenham caído dos 113 milhões para os 102,9 milhões de euros, número hoje revelado durante a apresentação dos resultados da RTP em 2010.

Do lado da empresa, Guilherme Costa sublinha que os acordos têm de ser feitos com trabalhadores cuja posição não necessite de substituição: “Só sai quem não for substituído”, declarou.

O projeto PASV (Programa de apoio a saídas voluntárias) foi lançado em 2009.

PPF.

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