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Apesar da controvérsia sobre a felicidade organizacional, o tema é hoje incontornável, havendo um número crescente de organizações empenhadas em desenvolver programas que a fomentam, reforçando a sua legitimidade através da criação de uma nova figura estrutural, designada por CHO, “Chief Happiness Officer”.

Na IT People Innovation fala-se de bem-estar e, para o promover, a tecnológica lançou o “Talent Tiers”, um programa de incentivos e de retenção de talento. É um exemplo da inovação ao serviço da felicidade, o que resulta, segundo a executive director, Rute Santos, no comprometimento das equipas e, consequentemente, em produtividade.

É a empresa mais feliz para trabalhar em Portugal, segundo o Happiness Works 2019, mas, para a Hilti, esse não é um objetivo por si só. É, antes, “o resultado de uma genuína paixão por aquilo que faz”, começa por dizer o diretor-geral em Portugal, Francesco Bandini.

Acolhe os novos colaboradores com café e bolos, compra presentes para os aniversariantes e organiza almoços todas as sextas-feiras. Estas são apenas algumas das incumbências do happiness manager da Aubay, que gere a felicidade dos cerca de 800 trabalhadores da consultora em tecnologia e integração de sistemas de informação.

A consultora tecnológica Aubay está a recrutar um Happiness Manager, com uma campanha desenhada pela UNA. “Procuramos humano com experiência em felicidade” é o mote.

O académico e orador inspiracional Tal Ben-Shahar está hoje em Lisboa para falar de lideranças inspiracionais. A convite da Happy Conference. Em entrevista à Briefing, antecipou o que está a partilhar no Tivoli BBVA: essencialmente, que, ao contrário do que a maioria das pessoas pensa, a felicidade é causa do sucesso e não consequência.

Fábio Pina é o Happiness Manager da Aubay Portugal, empresa multinacional de consultoria em tecnologia e integração de sistemas de informação. A sua função passará por fomentar um ambiente equilibrado e positivo, criando condições para que os colaboradores se sintam ouvidos, compreendidos e importantes dentro da empresa.

A nova campanha da Carlsberg acaba de chegar a Portugal. Com vida apenas nas plataformas digitais, "The Danish Way" remete para a ideia de que os dinamarqueses são o povo mais feliz do mundo, associando essa felicidade ao estilo de vida mas também ao facto de terem "provavelmente a melhor cerveja do mundo".

A edição de setembro assinala oito anos de publicação da Briefing, tendo sido pensada sob o signo da felicidade. É este o tema que corre ao longo das páginas, preenchidas com os contributos de marketeers, de criativos, de produtores e realizadores, mas também gestores e investigadores.

A EDP, a José de Mello Saúde, a L'Oréal Portugal e a Sociedade Central de Cervejas juntaram-se à consultora Jason Associates para promover a felicidade corporativa. O resultado é uma curta-metragem com produção da Argo, produtora audiovisual independente especializada em comunicação bellow the line.