Isto porque – explica – existe “uma enorme necessidade de reter e atrair talento”, o que levará, ainda, a que este ano seja “provável que a equidade salarial nas estruturas necessite de ser revista”
A evolução digital fará com que seja necessário procurar perfis omo o de E-Business, Trade Marketing e Sales Analyst. Perfis como Gestor de Categoria e Product Managers.
Numa análise ao que os inquiridos no estudo valorizam, a Hays concluiu que as principais mais-valias são a oferta salarial (87%), o bom ambiente de trabalho (78%), o plano de carreira (66%), a cultura empresarial (59%) e a qualidade de projetos (48%). Quanto aos benefícios mais desejados para aceitarem uma oferta de trabalho, os inquiridos apontam o seguro de saúde (79%), formação/certificações (67%), automóvel para uso pessoal (61%), a flexibilidade de horários (60%) e a possibilidade de trabalhar a partir de casa (42%).
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