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quinta-feira, 27 maio 2021 12:32

As pessoas estão no centro da decisão na Randstad. Palavra da Inês

A pandemia veio acelerar a revolução tecnológica e o teletrabalho é apenas uma das faces visíveis. Esta é a visão da Marketing and Communications Director Randstad Portugal, Inês Veloso, que alerta, porém, que, mais importante do que o modelo, são as pessoas, que devem ser sempre colocadas no centro da decisão.

quarta-feira, 03 fevereiro 2021 13:06

Randstad tem o desafio da mudança. Palavra de Inês

“Sermos melhores não é uma lei que se decreta, é uma reflexão e um compromisso. Um compromisso dos países, das economias, mas também das empresas, das pessoas, de cada um de nós.” Esta é a filosofia da diretora de Marketing e Comunicação da Randstad Portugal, Inês Veloso, e uma estratégia a ter em conta para 2021, por forma a recuperar do abalo sofrido em 2020, um ano ‘horribilis’ que colocou à prova o posicionamento das marcas e empresas nos mercados mundiais.

terça-feira, 15 dezembro 2020 12:57

A Inês veste a camisola Randstad mais que nunca

“São as pessoas que fazem a diferença”. É nisto que acredita a Marketing and Communications Director da Randstad, Inês Veloso, entendendo que a pandemia permitiu reconhecer a importância das pessoas para a continuidade do negócio, quer pela criatividade, quer pela capacidade de adaptação e agilização.

segunda-feira, 06 abril 2020 11:54

A forma de trabalhar da Randstad mudou. A Inês revela em quê

Teletrabalho, entrevistas à distância e uma comunicação reforçada. Estas são algumas das medidas adotadas pela Randstad, perante a pandemia Covid-19. Mais de 60% dos trabalhadores de call center estão a laborar a partir de casa, uma percentagem que, segundo a diretora de Marketing e Comunicação da marca em Portugal, Inês Veloso, vai crescer “sempre que as condições estiverem criadas”. Na sua visão, o novo paradigma que o mercado de trabalho está a enfrentar e a forma como a empresa está a responder “vão servir de insights para os próximos tempos”.

terça-feira, 11 junho 2019 10:30

O que vale a marca Portugal? O debate é na Renascença

Porquê contratar talentos para trabalhar em Portugal num ambiente global?  Que diferença faz a formação portuguesa?  Estas são duas das questões que vão estar em foco na conferência “A marca Portugal, um valor com futuro” que a Renascença promove, no próximo dia 18, em Lisboa, numa parceria com a Randstad.

quinta-feira, 19 julho 2018 17:03

O outro lado da marca

De repente não se fala de outra coisa. O employer brand ganhou destaque não apenas enquanto buzz word, mas também na estrutura das organizações. Porquê esta euforia? Em que é que ele é diferente do marketing, se a marca é a mesma? Será esta uma moda dos recursos humanos?

quarta-feira, 21 março 2018 12:14

Esta é a marca mais atrativa para trabalhar

A Randstad Employer Brand Award 2018 revelou o ranking das empresas mais atrativas para trabalhar em Portugal. A Microsoft ocupa o primeiro lugar da lista, seguida pela Hovione Farmaciência e pela TAP. Os setores da aviação; tecnologias de informação e consultoria; turismo e lazer; banca; comida e bebidas são as áreas com maior reconhecimento de marca (awareness) e atratividade para trabalhar.

terça-feira, 20 março 2018 09:02

Inês Veloso

O gosto pela comunicação e pelas pessoas foi o que levou Inês Veloso a seguir o caminho de marketeer. Hoje, é diretora de Marketing e Comunicação da Randstad Portugal e revela que, tanto a nível profissional como pessoal, ainda há muito que gostaria de aprender. Admite que, no seu dia a dia, não dispensa a caneta, ainda que não a use todos os dias, e que consegue viver sem gadgets.

quarta-feira, 20 setembro 2017 13:47

Pessoas e tecnologia (re)posicionam a Randstad

A Randstad anuncia um novo posicionamento em Portugal, com o claim "human foward". O novo slogan pretende refletir a estratégia Tech & Touch, que combina a "paixão pelas pessoas" com o uso das novas tecnologias.

quinta-feira, 22 junho 2017 11:29

Randstad troca bilhetes NOS Alive por sonhos

A Randstad acaba de lançar o passatempo #dreamjobRandstad, onde o vencedor recebe um bilhete duplo para o NOS Alive. O desafio passa por criar um vídeo de um minuto, que apresente o trabalho de sonho do participante. As candidaturas são aceites até 30 de junho.

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