Segundo o relatório que monitoriza a distribuição de salários, no ano passado, Sorrel ganhou quase 30 milhões de libras (mais de 37 milhões de euros) face à média de 38 mil libras (mais de 47 mil euros) do ordenado de um empregado comum. É a segunda maior diferença de pagamentos do FTSE 100, o índice que representa as 100 maiores empresas do Reino Unido cotadas na bolsa de Londres.
De acordo com o relatório, os executivos ganham agora 143 vezes mais do que os empregados. Em 1998, esta diferença era de apenas 47 vezes, segundo informa o PR Week.
