A opção por esta mudança de identidade surge com o intuito de agregar as marcas do grupo e as áreas de atuação, de forma a capitalizar a diversidade de oportunidades que existem no contexto do recrutamento profissional, indo assim além da sua marca original.

O grupo ressalva, contudo, este processo de rebranding não incidiu sobre a estratégia, não tendo, além disso, as marcas chave sofrido alterações a nível operacional.

Fonte: Hill+Knowlton