O desafio foi lançado pela empresa de recrutamento, assim como a programação; já a estratégia, conceito e criatividade ficaram a cargo da Influenza R. “Procurámos uma perspectiva diferente, descomplexada e positiva para falarmos de um tema premente e deprimente como a falta de emprego”, explicou ao Briefing Jorge Rodrigues, influenzador da agência.

O processo de criação do curriculum vitae (CV) criativo é muito simples: basta que o utilizador faça “Like” na página do Facebook da Randstad e permita a utilização da aplicação criada para o efeito. Depois, seguem-se algumas perguntas quer relativas à área profissional, quer aos talentos sociais e outros “escondidos”. Com elas, a Influenza R pretende mostrar que temos outros talentos para além dos profissionais. “Às vezes, olhar para as nossas valências sob um novo ponto de vista pode dar um novo rumo à vida, pode significar o início de uma conversa, o nascer de uma ideia, um novo caminho para onde nunca tínhamos olhado”, explicou o influenzador.

Com esta iniciativa, a agência criativa pretende mostrar que, para além do típico curriculum vitae, existem diferentes maneiras para que as pessoas se apresentem quer aos amigos, quer mesmo no mercado de trabalho. Jorge Rodrigues admitiu que o CV tradicional estará, dentro em breve, ultrapassado, sendo aqueles que se diferenciam na sua forma de apresentação que mais sucesso terão. “Além disso, a criatividade e outras características emocionais ganham cada vez mais relevância na selecção de candidatos”, adiantou.

Catarina Caldeira Baguinho

Fonte: Briefing