Um anúncio de trabalho na era das redes sociais

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Anda a circular nas redes sociais um anúncio de emprego que está a dar que falar. Nele pode ler-se que se procura um “copy choné júnior” para a agência de maketing de guerrilha Influenzar. Os interessados devem responder “como um verdadeiro choné”, uma vez que os trabalhadores da agência, como referem, já estão “fartos de malta sem piada”.

Jorge Rodrigues, Influenzador na Influenzar – como se define -, conta ao Briefing que a “ideia [do anúncio] nasceu da mesma necessidade que é a génese do sucesso de qualquer rede social: a necessidade de partilhar. Faz parte da natureza humana partilhar tudo e mais alguma coisa.
Partilhamos porque queremos reacções. Seja o efeito prático de uma resposta de emprego ou a definição de determinado posicionamento perante a rede”.

Apesar do anúncio também ser publicitado num site de recrutamento temático, é nas redes sociais que a Influenzar mais aposta. E engane-se quem pense que a utilização desta ferramenta surgiu apenas agora. O facto de ser um meio barato e disponível é uma das razões que leva a agência de marketing de guerrilha, que trabalha frequentemente em propostas de activação para redes sociais, a aposte nele; mas também “é fundamental saber falar para os destinatários da nossa rede social e fazer a mensagem evoluir com a infra-estrutura tecnológica”, explica Jorge Rodrigues.

A aposta nas redes sociais enquanto um meio para recrutamento tem um “raciocínio simples e evidente”, refere o Influenzador: “A rede social é composta por um conjunto de relações profissionais e pessoais. Ora, muitos dos nossos amigos (terminologia Facebook) fazem o mesmo que nós ou trabalham em áreas similares. E esses amigos têm eles próprios uma rede social estruturada da mesma forma. O efeito é viral devido à relevância da mensagem (oferta de emprego) e à capacidade de disseminação do próprio meio”, esclarece.

Esta forma original de procurar um “copy choné júnior” para a Influenzar não só obteve os seus frutos, isto é, já teve várias respostas, como também suscitou uma onda de comentários ao anúncio, revela ao Briefing Jorge Rodrigues.

Quando questionado sobre o modo como encara o paradigma actual na procura e oferta de emprego, o Influenzador da Influenzar é claro: “não é novidade para ninguém que a facilidade em arranjar um emprego está cada vez mais relacionada com a dimensão da nossa rede social. Sejam as pessoas com quem nos cruzamos à noite no Bairro Alto ou os encontros virtuais nas redes sociais”.

CCB

Fonte: Briefing

Segunda-feira, 12 Setembro 2011 09:36


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