A ADEO, líder mundial na área da melhoria da casa, dá mais um passo no seu projeto coletivo com o lançamento do ALL ADEO, um programa único de partilha de resultados criado para todos os seus colaboradores. Com o objetivo de permitir que os seus 115.000 colaboradores se tornem acionistas da Empresa, a ADEO vai atribuir, a partir deste ano, o mesmo número de ações gratuitas a cada colaborador, em todos os países onde opera.

Assente num forte projeto corporativo – tornar a melhoria da casa acessível a todos – a ADEO foi construída com base numa cultura distintiva de partilha, que une e envolve todos os seus colaboradores em todo o mundo. Esta cultura é vivida diariamente através de ações concretas em todos os países onde o grupo está presente.

Com o intuito de reforçar esta dinâmica, e com o apoio do seu acionista familiar, a Associação Familiar Mulliez (AFM), a ADEO lança o ALL ADEO, um novo programa anual de partilha de resultados.

A partir de setembro de 2025, todos os colaboradores da ADEO, receberão a mesma quantidade de ações gratuitas da empresa, com a possibilidade de investi-las no fundo VALADEO, após 3 anos de permanência na mesma, com uma bonificação de 20%.

A ADEO tem a ambição de atribuir ações gratuitas todos os anos a todos os colaboradores, com base no resultado criado. Assim, a ADEO reforça a sua cultura de partilha e afirma o seu objetivo de tornar 100% dos colaboradores acionistas.

Um esquema universal que recompensa uma missão coletiva

Lançado em simultâneo na Europa, Brasil, China, Vietname e África do Sul, o ALL ADEO beneficia todos os colaboradores, sem distinção de cargo, função ou nível hierárquico.

O projeto ALL ADEO é um marco importante para permitir que a empresa avance na sua missão. Num momento em que a melhoria da casa enfrenta desafios sem precedentes, o ALL ADEO pretende ser uma poderosa ferramenta de envolvimento para todos os nossos colaboradores, totalmente alinhada com a nossa ambição: “Fazer da casa um lugar mais positivo para viver”.

“Acredito sinceramente que o progresso só é verdadeiramente importante quando é partilhado e beneficia todos de forma justa. Permitir que cada colaborador se torne acionista concretiza a nossa cultura de partilha, um legado da nossa história que é vivido todos os dias em todas as nossas empresas.

O ALL ADEO reflete esta convicção: reconhecer igualmente a contribuição de todos, em todo o mundo, e dar a todos os colaboradores a oportunidade de se envolverem de forma sustentável num projeto comum. Juntos, atuamos para tornar as nossas casas – e o nosso planeta – num lugar mais positivo para viver.”

Thomas Bouret, CEO ADEO

O ALL ADEO complementa os mecanismos já existentes (partilha de resultados, prémios) e materializa a ambição da ADEO de ir mais longe no reconhecimento do envolvimento coletivo e na construção de uma performance sustentável – económica, social e ambiental.

Números do ALL ADEO

– 115 000 colaboradores abrangidos em 13 países

– 80 000 atuais colaboradores-acionistas (ou seja, 88% dos colaboradores são acionistas nas empresas ADEO onde já existe participação acionista)

– 13 % do capital da empresa pertence aos colaboradores

– Ações totalmente adquiridas após três anos de permanência

Possibilidade de investir no fundo de participação de colaboradores VALADEO, com bonificação adicional de 20% da empresa

ALL ADEO em Portugal

Em Portugal, o programa ALL ADEO beneficia 5.708 colaboradores das marcas LEROY MERLIN e OBRAMAT.

Declaração do CEO da LEROY MERLIN Portugal

“O ALL ADEO representa um passo importante na forma como valorizamos o contributo de cada colaborador. Ao partilhar o valor criado por todos, fortalecemos a nossa cultura de colaboração e envolvimento, permitindo que cada pessoa se sinta parte do projeto global da ADEO.

Este programa reafirma a nossa ambição de construir uma empresa inclusiva, transparente e comprometida com o impacto positivo dentro das nossas equipas, nas comunidades onde estamos presentes e no futuro da habitação em todo o mundo.

Na LEROY MERLIN, este compromisso é ainda mais profundo, pois acreditamos que o bem-estar dos nossos colaboradores é fundamental para o sucesso sustentável da empresa. É por isso que, em linha com a nossa cultura de partilha e participação, 99% dos colaboradores em Portugal são também acionistas da empresa, reforçando o nosso posicionamento como um Empregador Responsável e criando um impacto positivo no bem-estar financeiro das nossas pessoas. É este espírito de envolvimento e de reconhecimento mútuo que nos permite enfrentar os desafios do presente e construir um futuro mais justo e sustentável, tanto para a LEROY MERLIN, quanto para as comunidades onde estamos presentes.”

Sébastien Bruchet, CEO LEROY MERLIN Portugal

Declaração do CEO da OBRAMAT Portugal

“O principal ativo que a OBRAMAT tem são os colaboradores/as que, todos os dias, com o seu trabalho e compromisso, tornam o nosso projeto realidade; eles são os verdadeiros protagonistas da satisfação dos nossos clientes e do nosso sucesso. Daí a nossa vontade de continuar a partilhar o fruto do que construímos juntos e de o fazer chegar a todos.

O ALL ADEO é um marco único na nossa história. Com o ALL ADEO, fortalecemos a nossa cultura da partilha e a plena confiança em cada um dos nossos colaboradores.

O ALL ADEO é um programa moderno, inovador e único, para todos os nossos colaboradores, que reforça a OBRAMAT como um empregador responsável com a vontade permanente de gerar um elevado impacto positivo na nossa sociedade.

Estamos cientes de que, sem partilhar, não podemos progredir. É por isso que o nosso sonho se torna realidade, permitindo que 100% dos Colaboradores da OBRAMAT em Portugal se tornem acionistas da ADEO e partilhando o valor criado por todos, reforçando a nossa vontade de que cada um se sinta parte protagonista do nosso projeto comum.”

Antonio Bullido, CEO de OBRAMAT Espanha – Portugal