A Experis, marca do ManpowerGroup (NYSE: MAN), anuncia o lançamento de uma nova identidade global que reflete a evolução do seu posicionamento no mercado de serviços tecnológicos. A empresa reforça a aposta na combinação entre talento especializado, soluções de tecnologia e capacidade de execução e entrega como fator determinante para transformar o investimento em inovação e inteligência artificial em resultados concretos para as organizações.

A nova identidade assenta no conceito de Human Intelligence, que sublinha a convicção de que só através da combinação entre talento humano e tecnologia é que se poderá realizar todo o potencial da transformação digital.

A evolução da marca apresenta uma imagem mais moderna, confiante e centrada nas pessoas. O logótipo foi atualizado de forma subtil, preservando o reconhecimento e a notoriedade da marca, ao mesmo tempo que assinala uma nova etapa na sua evolução.

Num contexto em que as organizações continuam a investir fortemente em inteligência artificial e transformação digital, a empresa destaca, assim, que a tecnologia, por si só, não garante resultados. O fator diferenciador continua a ser a capacidade e a experiência humana para aplicar, gerir e potenciar essas soluções.

“O setor tecnológico está a evoluir a um ritmo muito acelerado e, neste contexto, as organizações que vão conseguir destacar-se serão aquelas que souberem juntar infraestruturas tecnológicas sólidas com talento qualificado e capacidade de implementação à escala local e global”, afirma Nuno Ferro, Brand Lead da Experis. “É aqui que a evolução da nossa marca assume particular relevância. Ela representa de forma mais clara aquilo que a Experis já faz há algum tempo: ajudar os clientes a ultrapassar a distância entre a visão estratégica e a sua concretização, integrando talento especializado, expertise tecnológica e capacidade de execução.”

Para os clientes, o conceito de Human Intelligence ganha expressão através da oferta de serviços que integram talento especializado, modelos de governação e parcerias tecnológicas estratégicas, e que ajudam as empresas a desenvolver e operacionalizar soluções capazes de gerar impacto real e mensurável.

Para profissionais e candidatos, esta evolução materializa-se na ideia de “Say HI”, a expressão orientada para o talento de Human Intelligence. O Say HI é um convite para trazer competências, capacidade de decisão e ambição para organizações e contextos onde possam ter o maior impacto. Esta campanha posiciona a Experis como um parceiro de carreira, e não apenas uma relação transacional.

A nova identidade da marca já está a ser implementada globalmente nos canais digitais e redes sociais da Experis, com a sua adoção progressiva nos diferentes mercados ao longo de 2026.