A empresa explica que esta mudança surge num contexto em que as necessidades de contratação continuam a evoluir, levando as organizações a procurar soluções de talento cada vez “mais integradas, flexíveis e interligadas globalmente”.

O CEO explica que a integração dos serviços sob uma única marca reflete a forma como a Michael Page trabalha atualmente: como uma organização global unida por “conhecimento especializado, perspetivas de mercado e relações de confiança”. “Esta evolução permite-nos apoiar clientes e candidatos de forma mais simples, eficaz e integrada”, sublinha Nicholas Kirk.

Já o diretor-geral em Portugal, Álvaro Fernández, acredita que a novidade permite oferecer uma experiência “mais integrada” e uma resposta “ainda mais eficaz” às necessidades dos clientes, combinando conhecimento local com a dimensão de uma rede global.

A implementação da nova identidade vai decorrer ao longo dos próximos meses, abrangendo plataformas digitais, comunicações de marketing, entre outros conteúdos. Com uma navegação mais intuitiva, uma arquitetura de marca simplificada e elementos visuais consistentes a nível global, a nova identidade apresenta uma imagem “mais clara, contemporânea” e alinhada com a evolução do negócio.

Simão Raposo