A Cofidis foi novamente reconhecida como uma das melhores empresas para trabalhar em Portugal, conquistando a certificação Great Place to Work. A distinção de 2025 premeia uma evolução do clima organizacional, alicerçada num crescimento de 7 pontos percentuais tanto no Índice de Confiança (Trust Index), como no sentimento de Orgulho, que atinge os 80 %.

Os resultados demonstram um aumento na confiança na gestão da empresa. Este reforço é particularmente visível na perceção sobre a liderança, que registou subidas superiores a 10 pontos em afirmações como “as lideranças agem de acordo com o que dizem” (+12 p.p.) e “cumprem o que prometem” (+11 p.p.). Esta coerência reforça que a Cofidis se rege por uma gestão transparente que impulsiona equipas mais envolvidas e autónomas.

“Ver o orgulho e a confiança dos nossos colaboradores é a maior validação da nossa estratégia focada nas pessoas”, afirma o diretor-geral da Cofidis Portugal, Gilberto Sousa. “Estes resultados são a prova de que o nosso investimento num ambiente de trabalho mais equilibrado, inclusivo e transparente se traduz diretamente no bem-estar e no empenho de quem está connosco todos os dias. Acreditamos que colaboradores felizes criam clientes felizes. Esta certificação vem, portanto, fortalecer a nossa convicção de que cuidar da nossa equipa é a melhor forma de cuidar dos nossos clientes.”

As melhorias mais expressivas face ao ano anterior refletem um foco claro no bem-estar. A perceção de que a Cofidis é “um lugar descontraído para trabalhar” cresceu 16 pontos percentuais, enquanto a afirmação de que “a empresa incentiva o equilíbrio entre vida profissional e pessoal” subiu 13 pontos. Estes resultados são um reflexo direto de programas estratégicos como o CofiWELL, que este ano foi reforçado com o lançamento de um novo e abrangente programa de apoio à parentalidade, uma iniciativa que demonstra o compromisso da empresa em apoiar os colaboradores em todas as fases da sua vida.

O forte sentimento de orgulho, que atinge os 80 %, é um dos pilares da cultura da empresa, conforme destacado pela própria certificação. Este orgulho está diretamente refletido na forma como os colaboradores veem o impacto da organização, com 92 % a afirmar que se sentem bem com a forma como a Cofidis contribui para a comunidade. A cultura da empresa assenta ainda em pilares de segurança e inclusão, com mais de 95 % dos colaboradores a sentirem que são bem tratados independentemente do género, etnia, orientação sexual ou deficiência, o que reforça um ambiente de trabalho positivo e de respeito mútuo.