O Grupo Nabeiro-Delta Cafés inaugurou o Campus > Centro de Conhecimento Comendador Rui Nabeiro, localizado em Campo Maior, e que representa a aposta contínua do Grupo no conhecimento, promovendo uma aprendizagem que assegura o crescimento do negócio e o desenvolvimento do talento – interno e externo – para responder aos desafios reais do mercado e alinhado com a sua estratégia de futuro.

O Campus > Centro de Conhecimento Comendador Rui Nabeiro assinala uma numa nova fase do projeto criado em 2005, sob o naming Centro Internacional Comendador Rui Nabeiro (CICRN).

Mantendo a sua identidade e missão, mas com um nome renovado, uma linha gráfica que envolve na promessa da nova marca, com salas que inspiram, espaços que aproximam e um âmbito de atuação significativamente alargado, para dar resposta às exigências de um mercado em constante transformação, o Campus > Centro de Conhecimento Comendador Rui Nabeiro apresenta agora também formação em regime e-learning, ajustado às necessidades pedagógicas atuais e promovendo a aprendizagem e o desenvolvimento de competências em qualquer lugar

A inauguração do Campus > Centro de Conhecimento Comendador Rui Nabeiro marca também o arranque do programa de formação avançada inspirada na liderança de Rui Nabeiro – “Liderança de Raiz, de líderes para líderes”, e que resulta da parceria com a Nova School of Business & Economics (Nova SBE), com o propósito de desenvolver líderes conscientes e inspirados nos seus valores — respeito, empatia, coragem, integridade e compromisso. Mais do que competências técnicas, promove uma liderança que cresce de dentro para fora, baseada no autoconhecimento, no propósito e no serviço às pessoas e à comunidade, preparando profissionais capazes de inovar com responsabilidade, inspirar pelo exemplo e impulsionar um futuro sustentável e humano.

Este programa assenta numa metodologia inovadora e transformadora, desenhada para potenciar o desenvolvimento de competências de liderança, colaboração e impacto. A experiência inicia-se com um retreat imersivo, onde os participantes são desafiados a envolver-se em sessões intensivas de co-development e resolução de problemas práticos, num ambiente que estimula a reflexão e o crescimento pessoal. A aprendizagem é experiencial e centrada em projetos reais, desenvolvidos em Campo Maior e em Carcavelos, que refletem os desafios concretos enfrentados pelas lideranças do Grupo Nabeiro. Esta abordagem permite uma ligação direta entre o conhecimento adquirido e a sua aplicação no contexto profissional. Complementarmente, o programa inclui simuladores de liderança e sessões sensoriais, que reforçam competências estratégicas e comportamentais essenciais para liderar com empatia, visão e eficácia. Para garantir a continuidade da aprendizagem, é implementado um modelo de follow-up estruturado, que acompanha a aplicação prática dos conhecimentos no dia a dia dos participantes, promovendo a consolidação das competências e o seu impacto sustentado.

Através de uma abordagem diferenciadora, o Campus > Centro de Conhecimento Comendador Rui Nabeiro desenvolve uma oferta formativa que promove o acompanhamento, a capacitação e a certificação de competências, o que contribui para o aumento do nível de qualificação da comunidade e para a resposta às necessidades do tecido empresarial.

Para Rita Nabeiro, Administradora do Grupo Nabeiro-Delta Cafés, “Há vinte anos, demos os primeiros passos num projeto pioneiro de aprendizagem e desenvolvimento. Hoje, celebramos a sua evolução. O Campus > Centro de Conhecimento Comendador Rui Nabeiro marca uma nova fase de um percurso iniciado em 2005 com o Centro Internacional Comendador Rui Nabeiro. Mantendo a essência e missão, este novo capítulo reforça o compromisso do Grupo Nabeiro com o conhecimento, a inovação e o crescimento das pessoas e assume particular relevância por perpetuar o legado do meu Avô. Dá continuidade ao seu sonho, dá vida aos seus ensinamentos e é um tributo à sua visão, materializando-se num espaço de aprendizagem que é um investimento no futuro das pessoas. Através deste espaço aberto à comunidade, ao país e aos colaboradores do Grupo, asseguramos o desenvolvimento de competências pessoais e sociais, de empreendedorismo, literacia digital e sustentabilidade, garantindo que continuamos a procurar diariamente uma vida maior para todos”.