Onde há ambição, há transformação. É nesse espírito que a LOBA anuncia uma reorganização na sua liderança executiva, uma decisão que visa acelerar o crescimento da agência, inovar e expandir a sua presença internacional num universo de progressiva complexidade.
Adelino Silva deixa o cargo de CEO da LOBA passando a liderar a área de desenvolvimento de negócios, assumindo a função de Chief Business Officer (CBO), com a internacionalização como grande objetivo. A sua missão passa por consolidar a presença da agência em novas geografias e potenciar oportunidades de crescimento por via de parcerias estratégicas e captação de novos clientes.
Por sua vez, João Gaspar assegura, em exclusivo, a liderança executiva enquanto Chief Executive Officer (CEO), focando-se numa estratégia de expansão e criação de valor.
Esta divisão de responsabilidades reflete uma evolução natural da estrutura de liderança da LOBA, permitindo uma atuação ainda mais dedicada e estratégica em duas frentes críticas: o crescimento internacional e a consolidação operacional. A decisão criará condições para a agência sustentar um ciclo de crescimento consistente e de longo prazo.
Não obstante, Adelino Silva e João Gaspar mantêm-se como administradores, assegurando continuidade, visão estratégica e alinhamento mútuo na gestão da LOBA.
A reestruturação, que coincide com a celebração dos 26 anos da maior agência independente do país, contempla ainda um conjunto de outras mudanças organizacionais, desenhadas para aumentar a eficiência e o foco operacional. Entre as apostas destacam-se o reforço do investimento em Investigação e Desenvolvimento (R&D) e incubação de novos modelos de negócio, áreas consideradas fundamentais para antecipar tendências e desenvolver soluções proprietárias com impacto no mercado.
A área de R&D passa a estar sob a liderança de Nuno Alves, que assume funções de Chief Technology Officer (CTO), com a responsabilidade de acelerar a inovação tecnológica.Ainda ao nível da estrutura executiva, Diana Melo assume o cargo de Chief Operations Officer (COO), passando a liderar a vertente operacional, com foco na otimização de processos, melhoria contínua e escalabilidade.
Já Nídia Ferreira soma à função de Chief Marketing Officer (CMO) o cargo de Chief Strategy Officer (CSO), reforçando a integração entre marketing, posicionamento e estratégia corporativa.
Mantêm-se nas funções C-Level Emídio Vidal, como Chief Design Officer, Paula Dinis, como Chief Happiness Officer, e Anabel Vieira, como Chief Financial Officer.
Com esta nova configuração, a LOBA afirma a sua camada C- Level dentro da equipa de gestão da LOBA, reforçando o seu compromisso com a inovação e a criação de valor sustentável para clientes e consolidando o seu posicionamento como agência de transformação capaz de entregar soluções inovadoras qualquer que seja o repto.
