Na campanha, a Blip declara estar à procura das “peças certas” que completem a sua equipa, prometendo oferecer aos candidatos as peças que lhes faltam: work-life balance, desafios tecnológicos e outros benefícios.
Explica a agência de Braga que com o recurso a digital advertising nas redes sociais e no Google, “foi possível amplificar a campanha e alcançar o público-alvo pretendido”.
“Aquilo que fizemos foi aplicar um conjunto de táticas e ferramentas de digital marketing que tipicamente são associadas a negócios de e-commerce, para promover a captação de talento. Os resultados excederam as expectativas por termos adaptado com sucesso esta abordagem ao universo de RH”, afirma o CEO da Vitamina, João Costa.
A agência é também responsável pela gestão das redes sociais da Blip.
