A empresa conta hoje com mais de 400 trabalhadores divididos em três tech units, mas, em 2023, o objetivo é chegar aos 520 colaboradores.

Tendo em vista o alcance deste objetivo de contratação, contou com a agência para desenvolver uma estratégia que permitisse recrutar em volume e que destacasse a tecnológica da concorrência – ao contratar para umas “férias de sonho”.

“O ponto de partida para esta campanha era sermos diferentes do que já se faz, por isso, surgiu a ideia de contratar para umas férias de sonho. Há muitas empresas a contratar para o emprego de sonho, mas nunca ouvi falar de uma contratação para umas férias de sonho”, diz o responsável da marca Volkswagen Digital Solutions, Rui Martins.

Reforça, ainda, que esta campanha permite distinguir a VWDS do que já se pratica no mercado, estabelecendo uma ligação com um público mais preocupado com flexibilidade e bem-estar no local de trabalho, mas também que tem interesse pela inovação e tecnologia.

“A campanha foi à boleia de uma ‘pão de forma’ que remonta aos anos 60 e que apela a um público mais jovem e a um espírito aventureiro, que procura ser desprendido e com alguma mobilidade – daqui surgiu a ideia de promover um trabalho que sabe a férias. Este é o resultado do trabalho colaborativo entre a VWDS, e as agências do WYgroup – WYcreative que desenvolveu a criatividade e estratégia de Social Media e WYperformance, que implementou a estratégia de marketing digital e campanhas de media paga”, explica o diretor criativo da WYcreative, Carlos Pontes.

O intuito da campanha é, assim, retratar o “work-life balance”, bem como o trabalho híbrido e remoto e a mobilidade. Simultaneamente, pretende atrair possíveis interessados em trabalhar na empresa.