Os candidatos selecionados vão ser desafiados a responder a um briefing real, e terão mentoria on-going de profissionais da agência da sua competência. No final, poderão apresentar o resultado a quatro profissionais da indústria, assim como à direção da marca que trabalharam.
“Na comOn, há a vantagem de termos competências muito alargadas, o que representa um excelente meio de entrada na indústria. Permite um network que uma “típica” empresa corporativa não permite, pela estrutura e métodos de trabalho”, comenta Luís Serra, Chief Strategy Officer.
O primeiro Agency Bootcamp terá a duração de cinco semanas e procura UI Designers, UX Designers, Front-End Developers, Content Writers e Creative Thinkers. Segundo a comOn, há ainda possibilidade destes perfis integrarem a equipa, de acordo com a prestação e necessidades de contratação da agência no momento.
O processo de admissão tem três etapas, em que a primeira será uma candidatura até dia 7 de agosto.
