A empresa apresenta uma equipa “jovem e dinâmica” de mais de 200 colaboradores, com escritórios em Lisboa, Porto, e agora em Genebra e no Rio de Janeiro. A VELV tem em plano a abertura de outros dois escritórios na Europa até ao final de 2023, bem como a contratação de mais de 100 novos colaboradores.
A VELV foi criada em 2017 pelos sócios Rui Madruga, Rodrigo Paiva e João França e mantem-se com o objetivo de mudar o paradigma da indústria de TI e acabar com os estigmas do mercado. Assim, o objetivo passou e continua a passar por criar “uma empresa focada na competência e qualidade de entrega, mas paralelamente descomplexada e disruptiva, algo que parecia ser impossível de alcançar nesta área”.
“Para nós, a competência não tem passaporte, género ou idade”, referem Rui, Rodrigo e João, sócios e fundadores da VELV. “Os resultados da nossa aposta estão à vista, e graças a ela somos hoje uma empresa valorizada tanto pelos nossos colaboradores, que se sentem parte de uma comunidade com a qual se identificam, como pelos nossos clientes que beneficiam da captação e retenção de alguns dos melhores talentos dos quatro cantos do mundo”, acrescentam.
Outra questão importante para a empresa é a valorização do papel feminino na área, destacando que 60% dos cargos de chefia são ocupados por mulheres, o que comprova que o mercado está a mudar e que cada vez mais mulheres se interessam pela indústria de TI.
“Note-se que esta não deveria, sequer, ser uma questão.”, explicam os fundadores. “Talento, é talento! Na VELV, criamos um ambiente de trabalho livre de discriminação. Valorizamos a pessoa, o seu percurso e o que pode aportar a um projeto e à equipa”.