Leia abaixo o porquê da escolha.

“Um tema sempre subjetivo, mas considero este o top 3:

Erros – Não é pacifico encontrar erros ortográficos, ou frases mal construídas, que demonstrem desleixo na apresentação.

Falta de critério – Quem analisa um portfolio consegue nos primeiros segundos decidir se tem interesse ou não. Isto pode parecer presunçoso, mas na prática é geralmente assim que se processa, pelo que se deverá apostar numa forte primeira impressão, e colocar apenas os melhores trabalhos. É preferível 3 a 30.

Gráficos de skills – Uma tendência já com muitos anos, mas que teima em persistir… com zero utilidade para a contratação, geralmente são mentira, pois dificilmente alguém controla 9/10 de Photoshop. É muito mais importante um portfolio consistente, em que pelo menos uma boa ideia esteja bem executada.”

briefing@briefing.pt