Através de uma carta, Antonio Lucio afirma que a HP não exige uma quota mínima, porém espera que as mulheres representem pelo menos 50% da quota de colaboradores das agências.
De referir que, internamente, a tecnológica possui uma equipa de Marketing composta por mil pessoas (50% homens e 50% mulheres) e que 30% desses funcionários são de cor.
“Incluir mulheres e pessoas de cor em posições-chave não é apenas uma questão de valores, mas um imperativo significativo de negócio. A HP cresce em inovação. Estudos atrás de estudos provam que a inovação aumenta e é acelerada pelas perspetivas alargadas e diversidade de mentalidades. Espera-se que os marketeers tenham uma compreensão profunda e insight dos seus mercados, sobre os decisores e os consumidores”, pode ler-se na carta do CMO da HP.
