Recorrendo a um projecto de employer branding e a uma campanha de recruitment marketing, a multinacional portuguesa pretende ultrapassar as dificuldades que a Covid-19 trouxe ao mercado do recrutamento e reforçar o “prestígio que a empresa tem junto dos públicos que pretende atrair”, sobretudo profissionais ligados ao Research & Development.
“A missão da Vision-Box é aproximar o mundo através do desenvolvimento de tecnologia mais conveniente e eficiente, e este website de carreiras promete aproximar os candidatos ao futuro que projetamos para a organização, convidando-os a integrar uma das muitas vagas à disposição”, refere o People & Culture Director da Vision-Box, Nuno Vinagre.
“Com o mote ‘Is your Vision outside the Box?’, procurámos que esta campanha de recrutamento, e o próprio design do website de carreiras, fosse diferente de tudo aquilo que criamos até hoje. Desenvolvemos um estudo profundo de employer branding, identificámos os pontos fortes e os pontos de melhoria da organização e convidámos os profissionais da Vision-Box a dar a cara pela campanha, que pretende refrescar a forma como a empresa recruta talento”, explica o CEO da The Agency, João Batista.
