Marta Gómez Álvarez é licenciada em Pedagogia, com especialidade Laboral, pela Universidade Complutense de Madrid. Complementa a sua formação com vários programas em coaching e analítica de Recursos Humanos, bem como na utilização de inteligência artificial e visualização de dados aplicados à função de People.

A profissional conta com mais de vinte anos de experiência na área de Recursos Humanos, sendo que desenvolveu grande parte do seu percurso em empresas do setor tecnológico, onde impulsionou abordagens analíticas e projetos de crescimento e transformação. Ao longo da sua carreira, acompanhou diversas organizações no desenho de estruturas, processos e culturas orientadas para a inovação, o crescimento sustentável e a experiência do colaborador.

Entre as suas responsabilidades anteriores, destaca-se o seu papel na criação e consolidação da DatioDB, a joint venture resultante da união entre a Stratio e o BBVA. A partir da área de People, participou na definição do modelo organizacional e na construção de uma cultura preparada para o crescimento internacional e para a atração de talento especializado.

Relativamente à sua nova função, afirma que quer criar um impacto “tangível”, alinhando a cultura e a estratégia para reforçar a capacidade de crescimento e inovação da Iberdrola | bp pulse. A nova diretora de People & Culture sublinha que o seu foco estará em reforçar a liderança em todos os níveis da organização, com especial atenção a quem influencia diretamente o dia a dia das equipas. Além disso, quer também aprofundar a forma como a empresa define, gere e potencia o ciclo de vida das pessoas, com o objetivo de reforçar o posicionamento da organização como referência no seu setor e como “um dos melhores locais para trabalhar”.

Simão Raposo