O novo membro do Conselho de Administração conta com uma vasta experiência em liderança executiva, gestão organizacional e operacional, e desenvolvimento estratégico no setor da Saúde. Foi administrador executivo da José de Mello Saúde durante 20 anos, cargo que exerceu em simultâneo com a administração das várias empresas do grupo. Além disso, foi administrador do Hospital de Braga e de Vila Franca de Xira e dos diversos hospitais e clínicas Cuf, funções que acumulou com a responsabilidade Corporate pela Logística, Sistemas de Informação, Engenharia e Manutenção, Qualidade, Desenvolvimento, Organizacional e Farmácia. Foi também CEO da Farminveste e administrador da Glintt, da Alliance Healthcare, da HMR – Health Market Research, e da Alloga Logifarma. O seu percurso passou ainda pela direção executiva da Associação Nacional das Farmácias.
Nas suas novas funções, Rui Assoreira Raposo terá como responsabilidade a definição da estratégia clínica e na implementação da Terceira Via, modelo de cogovernação que permitiu abrir o capital da Lusíadas Saúde aos médicos. Assume igualmente a liderança das relações institucionais, reforçando o posicionamento do Grupo no debate sobre políticas públicas de saúde e promovendo a futura criação de um centro de excelência dedicado às Parcerias Público-Privadas. Adicionalmente, fica responsável pela logística end-to-end, área estratégica para a eficiência operacional e para o suporte à excelência clínica, assegurando a integração de processos e a otimização de recursos.
O vice-presidente executivo afirma que chega com vontade de ouvir, de trabalhar em proximidade com as equipas e de contribuir para uma governação “próxima, clara e orientada para a ação”. Diz ainda que o seu foco será reforçar a “excelência clínica”, promover a eficiência operacional e o crescimento sustentável do Grupo, criando valor para os clientes, os profissionais de saúde e a sociedade em geral.
Já o presidente do Conselho de Administração e Chief Executive Officer considera que esta evolução da estrutura de governação reflete a “maturidade e ambição” da insígnia. “O reforço da liderança permite acelerar a concretização das nossas prioridades estratégicas, fortalecer o posicionamento institucional e apoiar as equipas num setor em profunda transformação”, conclui.
Simão Raposo
