Com o crescimento da Aubay Portugal, que passou de um para 400 colaboradores, aproximar os trabalhadores através do bem-estar e felicidade geral no trabalho tornou-se uma prioridade, segundo a empresa. Este foco levou assim ao recrutamento de Fábio Pina como Happiness Manager.

Aumentar o índice de felicidade no trabalho, garantir que os valores da empresa são praticados e cumpridos, implementar estratégias de comunicação interna e externa, em estreita ligação com o departamento de marketing e comunicação, serão alguns dos desafios diários de Fábio Pina.

A Aubay Portugal visa assim apostar na política de retenção de talento e favorecer os colaboradores com benefícios complementares que lhes tocam nas emoções e lhes permite criar um vínculo afetivo com a empresa.

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