De acordo com a Microsoft Portugal, atualmente, cerca de 15% da população mundial – mais de mil milhões de pessoas – são pessoas com deficiência. E segundo dados que cita do IEFP – Instituto de Emprego e Formação Profissional, em Portugal, o ano passado, 13.583 pessoas com deficiência estavam desempregadas e inscritas nos centros de emprego – um aumento de 1,2% face a 2020.
Tendo em conta esses dados, a Microsoft Portugal lança uma campanha de recrutamento, no seu site, onde fala do seu “Modelo de Evolução da Acessibilidade”, que foi redefinido em 2016 e que partilha com outras organizações, para que também elas “possam acelerar e cultivar a sua jornada de acessibilidade de forma sustentável”.
Gonçalo Mendes, Manuel Pereira, Marta Oliveira e Miguel Severino são os protagonistas da campanha, onde se dão a conhecer e revelam também a história por trás das suas deficiências – visíveis e não visíveis.
“Na Microsoft, acreditamos que a tecnologia é um motor que permite desbloquear soluções que capacitam todas as pessoas. Por isso, ao longo dos últimos 25 anos, temos vindo a disponibilizar tecnologia acessível e a promover a diversidade e inclusão, com base nos princípios de Acessibilidade, Transparência e Responsabilidade”, lê-se na página da campanha da Microsoft.
