A estratégia desenvolvida pela comOn pretende “mostrar uma Galp mais atrativa para os jovens com alto potencial” e vai estar presente em vários meios digitais, social media, rede Google Display e Rede Universitária parceira Galp.
Ao aliar esta estratégia a uma campanha de meios, a marca pretende posicionar-se junto dos jovens, de forma “a mudar a perceção como entidade empregadora”, utilizando um tom “desafiante e informal”.
Esta campanha de recrutamento é apontada, pelo Chief Creative Officer na comOn, Nuno Peixoto, como o início da relação entre a agência e a Galp, no âmbito da sua estratégia de employer-branding.
