O projeto assenta numa plataforma para procura de emprego e agenciamento de recursos nas áreas criativas, sejam design, marketing, digital ou arquitetura. Mas pretende ser mais do que um repositório de portefólios, propondo-se recrutar e selecionar os profissionais em função das necessidades dos clientes, apostando ainda nas áreas da formação e do coaching.
À Briefing explicam que as ofertas são enviadas pelas agências/empresas e divulgadas no imediato após confirmação da veracidade do anúncio (isto é, “a empresa, mesmo que pretenda o anonimato para o exterior, tem de se identificar sempre perante a TROOP”).
Já quanto aos processos de captação de talentos recorrem à “forte rede de contactos” construída em mais de 15 anos no mercado da comunicação e dos recursos humanos. Uma rede que possibilita “procurar e encontrar o melhor recurso que possa ser adequado à cultura e dinâmica da empresa que tem essa necessidade”.
E isto porque acreditam que “o talento é o primeiro elemento responsável pela geração de valor para as marcas”.
Antes da TROOP, as duas Isabéis, a Paula e o André fundaram a Emprega.te, há cerca de dois anos.
