Nesta fase inicial, o projeto está presente em quatro canais de comunicação – um website com blogue integrado, uma página de Instagram, Facebook e TikTok –, onde serão partilhados conteúdos para sensibilizar as pessoas sobre temas relacionados com as áreas de intervenção da organização, tais como: a acessibilidade e inclusão digital, o cyberbullying, e os discursos de ódio online.
A equipa, “multidisciplinar e diversa”, é composta por especialistas em comunicação estratégica; criativos investigadores; especialistas em Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI); estudantes de Ciências da Comunicação e da área da saúde; influenciadores; ativistas; entre outros.
A fundadora e presidente da Positive Digital, Andreia Amaro, explica que esta iniciativa surge da preocupação comum, a todos os membros, com o ambiente digital “tóxico e inseguro” e a inclusão digital, o que gerou o desejo de ajudar a solucionar este problema. Depois de ultrapassado este período de teste, a ideia é que seja possível concretizar projetos maiores, conseguindo, para isso, atrair o apoio e o investimento de parceiros “que levantem as mesmas bandeiras e partilhem os valores”.
A responsável afirma que já existem algumas ideias e projetos pensados que quer apresentar a possíveis parceiros disponíveis para apoiarem a sua concretização, mas também convida as entidades e empresas a desafiarem a associação para desenvolver uma “estratégia de comunicação criativa que contribua para a missão de promover um ambiente digital positivo”.
Simão Raposo
