Quando crescemos numa família ligada ao vinho, aprendemos cedo que muitas das decisões que tomamos não são apenas para o presente, mas também para quem virá depois.
É por isso que, na Sogrape, nunca olhámos para a responsabilidade social como uma obrigação ou uma tendência. Vemo-la como uma responsabilidade que deve ser transmitida de geração em geração. Afinal, não existe futuro para o vinho sem pessoas. Sem as equipas que todos os dias dão vida à empresa. Sem os viticultores que trabalham a terra. Sem as comunidades que preservam os territórios onde o vinho nasce. Sem os consumidores que continuam a valorizar a cultura e os momentos de partilha que ele representa.
Como membro da quarta geração da família fundadora da Sogrape, sinto profundamente o privilégio, mas também o dever, de ajudar a preservar um legado iniciado pelo meu bisavô em 1942. Um legado que nunca foi apenas sobre produzir vinho. Foi sempre sobre construir algo duradouro, capaz de criar valor para as pessoas e para os lugares que fazem parte da nossa história. O meu bisavô costumava dizer que “primeiro fazemos amigos, depois fazemos negócios”, uma visão que continua a inspirar a forma como nos relacionamos com colaboradores, parceiros, clientes e comunidades.
Numa empresa familiar, o tempo é medido de outra forma. Pensamos em décadas, não em trimestres. E é precisamente dessa visão de longo prazo que nasce o nosso programa global de sustentabilidade, Seed the Future, que, suportado por compromissos e metas concretas, coloca as Pessoas, o Planeta e o Legado no centro das nossas decisões.
Hoje, este compromisso materializa-se diariamente junto dos mais de 1.300 colaboradores que integram a Família Sogrape em diferentes geografias e realidades culturais. Investir nas pessoas significa criar ambientes de trabalho saudáveis e seguros, oportunidades de aprendizagem, desenvolvimento e crescimento. Significa preparar as nossas equipas para os desafios de um mundo cada vez mais tecnológico, sem perder a dimensão humana que continua a ser o coração da nossa cultura.
É também uma forma de dar vida ao nosso propósito: Trazer Amizade e Felicidade a todos aqueles com quem nos relacionamos através dos nossos grandes vinhos. Mais do que uma declaração, este propósito representa a nossa razão de ser e orienta a forma como procuramos criar valor e impacto positivo junto de todos os nossos stakeholders.
Porque o nosso propósito não termina dentro da empresa. Estende-se aos milhares de pessoas que trabalham na vinha, às famílias que dependem da agricultura, aos mais de 2.100 viticultores com quem trabalhamos, mantendo vivas paisagens, castas e tradições que fazem parte da identidade das regiões vitivinícolas. Apoiá-los é também proteger o futuro dessas regiões.
Acredito que uma empresa deixa a sua marca não apenas pelos resultados que alcança, mas pelo que deixa: competências, confiança, oportunidades e esperança. É isso que procuramos fazer quando promovemos formação, quando partilhamos conhecimento através da Sogrape Wine Academy ou quando investimos no desenvolvimento das comunidades onde estamos presentes.
No fundo, responsabilidade social é isto: garantir que quem vem depois encontra condições para continuar a construir. Porque cuidar das pessoas é cuidar da continuidade do vinho. E semear o futuro continua a ser a melhor forma de honrar o passado.
Mafalda Guedes, diretora de Comunicação Corporativa e Sustentabilidade da Sogrape
