A Fundação Ageas, através do seu programa de Voluntariado Corporativo, realizou 186 ações solidárias que se traduziram em 3508 participações de colaboradores e familiares, num investimento de quase 214 mil euros, que teve como principal retorno o impacto social. Além disso, 70 % dos colaboradores do Grupo Ageas Portugal participaram em, pelo menos, uma ação de voluntariado ao longo do ano.
O presidente, João Machado, considera que este número é “revelador” da cultura da empresa. “A nossa convicção é que o sucesso empresarial depende de pessoas atentas ao seu redor e comprometidas com as suas comunidades. A verdade é que todos ganhamos com a prática de voluntariado”, diz.
Já em 2026, o Ano Internacional dos Voluntários para o Desenvolvimento Sustentável, estão a ser desenvolvidas ações focadas na saúde, no combate à exclusão social e no apoio ao envelhecimento ativo. Estas iniciativas dividem-se em ações em equipa e de adesão individual. As de equipa juntam as pessoas em torno de um objetivo comum com impacto real na comunidade, sendo que nesta categoria inserem-se os Team Building Solidários, as campanhas solidárias em equipa, as ações de voluntariado em família e o Ageas Community Champions, que pretende apoiar projetos de impacto social pelo País.
Por seu turno, as ações de adesão individual permitem que cada colaborador escolha como, quando e onde quer fazer a diferença, seja com o seu tempo, conhecimento ou talento. nesta categoria inserem-se as iniciativas de proximidade e serviço, o voluntariado de competências e conhecimento, e as campanhas solidárias, eventos desportivos e culturais.
Este compromisso com o voluntariado é ainda demonstrado pelo lançamento, em março de 2024, da Bolsa de Voluntariado, um programa que garante a todos os trabalhadores 16 horas anuais de voluntariado durante o horário laboral.
Simão Raposo
