Na Primark, acreditamos que as pessoas não deveriam ter de escolher entre produtos acessíveis ou sustentáveis, pelo que a nossa ambição é tornar as escolhas/roupas mais sustentáveis acessíveis aos nossos clientes, independentemente do seu orçamento.
A estratégia “Primark Cares” traduz a nossa visão a longo prazo, no que diz respeito a ética e sustentabilidade na Primark, e estabelece nove compromissos que nos ajudam a ser uma empresa mais sustentável e circular. Estes compromissos são muito ambiciosos e exigentes para a empresa – queremos garantir que continuam a ser relevantes e a ter impacto em 2030.
Recentemente, publicámos o terceiro “Relatório de Progresso sobre Ética e Sustentabilidade 2023/2024”, que destaca os nossos progressos nos últimos 12 meses:
– Fibras: A maioria das peças de roupa vendidas na Primark, nos últimos 12 meses, foi fabricada a partir de materiais reciclados ou de origem mais sustentável (66 %), com o objetivo de atingir os 100 % até 2030 – estamos no bom caminho para o conseguir
– Durabilidade e circularidade: Em 2024, publicámos o nosso “Quadro de Durabilidade”, que define a forma como melhoramos a durabilidade da nossa roupa, com base nas melhores práticas da indústria têxtil. A nossa “Norma de Produto Circular”, lançada em 2023, está agora bem consolidada, e todas as equipas de desenvolvimento de produtos e muitos dos nossos fornecedores receberam formação sobre como desenhar e produzir roupa, tendo em conta este pressuposto. 3 % das roupas vendidas na Primark, nos últimos 12 meses, advêm da economia circular desde a conceção
– Carbono: Nos últimos 12 meses, as nossas emissões de Scope 1 e 2 (baseadas no mercado) diminuíram 21 % em 2024, em comparação com 2023, e foram 52 % inferiores ao valor de base de 2019. Esta redução foi alcançada através de medidas de eficiência energética nas lojas e da aquisição de eletricidade renovável e baixa em carbono. A nível global, conseguimos uma redução de 1,9 % no total de emissões de carbono em toda a nossa cadeia de valor desde o ano de referência e uma diminuição de 11,6 % desde 2023
– Apoio aos trabalhadores da nossa cadeia de abastecimento: Continuamos a lutar por condições de trabalho justas e seguras para os colaboradores da nossa cadeia de abastecimento e apoiamos muitos programas para as equipas nos países com os quais trabalhamos. Estes programas procuram abordar algumas das questões sistémicas que os colaboradores enfrentam, como o desenvolvimento de competências, a saúde mental, a proteção contra a violência de género e o assédio, e a resiliência financeira, incluindo a ambição de um salário digno. Estes programas são geridos e apoiados pelas nossas equipas locais nos dez principais mercados de abastecimento da Primark
Com mais de 80 mil colaboradores em 17 países, incluindo mais de 1.900 em Portugal, temos uma forte presença em muitas comunidades locais e a capacidade única de inspirar diariamente a discussão sobre as melhores escolhas nas nossas lojas.
A sustentabilidade continua a ser fundamental para a operação da Primark. Apesar de termos feito progressos significativos, reconhecemos que ainda há muito mais a fazer. Continuamos a ouvir os nossos clientes e colegas e a concentrar-nos no que é importante para todos. No futuro, a estratégia “Primark Cares” vai continuar a estar verdadeiramente integrada no nosso negócio e marca Primark.
Nelson Ribeiro, Head of Sales Portugal, Norte e Centro de Espanha da Primark
