Desde 2014, a REN tem um programa específico para o desenvolvimento de um clima propício ao desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores. Ao longo dos anos, esta iniciativa tem vindo a impactar a qualidade de vida, a experiência e a satisfação dos profissionais da empresa. Em 2024, a insígnia já tinha sido reconhecida pelo prémio Wellbeing Awards, devido aos três eixos de atuação, que incluem Equilíbrio, Igualdade e Inclusão.

A certificação EFR da Fundação Másfamilia foi reconhecida pela Organização das Nações Unidas e pelo programa Interreg Europe por promover políticas de gestão da conciliação dentro das empresas, considerando as necessidades dos funcionários. Além disso, oferece às entidades uma série de diretrizes para que sejam mais conscientes do ambiente de trabalho que proporcionam aos seus colaboradores.

Simão Raposo