A Marca Entidade Empregadora Inclusiva 2025 distinguiu na edição deste ano empresas, e entidades públicas e do setor social pelas suas práticas de gestão “abertas e inclusivas” relativas às pessoas com deficiência e incapacidade. Para tal, o júri avaliou as candidaturas atendendo a critérios como a existência de programas de inclusão no mercado de trabalho, a adequação das infraestruturas ou a adaptação das ferramentas de comunicação interna para serem acessíveis a todos.
O Grupo Jerónimo Martins e as suas companhias foram destacados no seguimento das suas políticas de inclusão. Nesse âmbito, as mesmas adotam medidas que incluem oportunidades de emprego, formação e desenvolvimento também para aqueles que enfrentam desvantagens no acesso ao mercado de trabalho. Um exemplo desta abordagem é o “Programa Incluir”, lançado em 2015, com o objetivo de criar oportunidades de formação e contratação de pessoas com deficiência e/ou incapacidade, migrantes, refugiados e pessoas em situação social de risco. Além da formação e integração destas pessoas, os colaboradores do Grupo que assumem o papel de tutores neste programa, também são formados de forma a prepará-los para acolher, integrar, acompanhar e maximizar o potencial do formando que vão receber.
Este projeto já recebeu outras distinções, como na primeira edição dos European Commerce Awards, do EuroCommerce, quando foi considerado a melhor prática na categoria Qualificação e Inclusão. Já este ano, o Fórum Económico Mundial distinguiu-o como um de oito casos de estudo em destaque no “Diversity, Equity and Inclusion Lighthouses 2025 Insight Report”, que revela iniciativas empresariais de grande impacto social desenvolvidas em todo o mundo.
Simão Raposo
